Informations supplémentaires
Public cible :
- Acteurs du développement rural en Afrique
- Membres de la diaspora engagés dans le transfert de compétences
- ONG, coopératives, centres de formation, entreprises
- Toute personne ayant une expertise à transmettre en zone rurale
MODULE 1 :
Rôle et posture de l’ESLD
Se positionner comme transmetteur de compétences.
Ce module pose les fondations du parcours de certification ESLD.
Il permet de prendre du recul sur sa posture, son rôle et sa manière d’intervenir sur le terrain.
Être ESLD, ce n’est pas seulement savoir faire, c’est surtout savoir transmettre sans imposer, en tenant compte des réalités locales, des rapports sociaux existants et des savoirs déjà présents.
À travers ce module, les participants apprennent à se positionner comme des facilitateurs de compétences, capables de créer un cadre de confiance, d’apprentissage et d’autonomie, aussi bien en tant qu’individu qu’en tant que structure.
Nous vous aidons à :
- Clarifier votre rôle en tant qu’ESLD, personne ou structure
- Vous positionner comme transmetteur de compétences, et non comme simple expert technique
- Adopter une posture de facilitateur, respectueuse des savoirs et des dynamiques locales
- Développer une approche éthique de la transmission, adaptée aux contextes ruraux africains
Composantes du module
Différences et complémentarités entre ESLD personne et ESLD structure
Passer d’une logique d’expertise descendante à une logique de transmission et d’accompagnement
Favoriser l’apprentissage actif, l’écoute et la co-construction plutôt que l’imposition de solutions
Respect des dynamiques locales, des savoirs existants et des rythmes des communautés rurales